Sistema di misurazione e valutazione della Performance

ASM n. 44 del 30-06-2025 – Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2025

• Sistema di misurazione e valutazione della Performance
• Allegato A1 – Scheda di valutazione Coordinatori di Dipartimento
• Allegato A2 – Scheda di valutazione Dirigenti di servizio
• Allegato B – Scheda di valutazione della performance EQ
• Allegato C1 – Schede di valutazione della performance per operatori
• Allegato C2 – Schede di valutazione della performance per operatori esperti
• Allegato C3 – Schede di valutazione della performance per istruttori
• Allegato C4- Schede di valutazione della performance per funzionari
• Allegato D1 – Scheda di valutazione della performance per SG in assenza DG
• Allegato D2 – Scheda di valutazione della performance per SG con DG
• Allegato E- Scheda di valutazione della performance per DG

SMIVAP VERSIONI PRECEDENTI AL 2025

• ASM n. 53 del 18/12/2023 Aggiornamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance – Anno 2023 – Rettifica
  • Allegato A – SMIVAP 2023
  • Allegato B – Parere OIV
  • DCM n. 1 del 24/01/2024 – Ratifica all’ASM n. 53 del 18/12/2023
• DCM n. 87 del 27/07/2023Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance aggiornato con DCM n. 87 del 27/07/2023 Aggiornamento SMIVAP –
  • Allegato A – SMIVAP
  • Allegato B – Verbale OIV

• Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance aggiornato con DCM n. 81 del 04/12/2019 – schema Schema Relazione Direttori Dipartimentali – Dirigenti
• Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance aggiornato con DCM n. 117 del 19/12/2018 Aggiornamento SMIVAP – Verbale OIV
• Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance aggiornato con Delibera del Consiglio Metropolitano n. 3 del 31/01/2018
• Atto del sindaco metropolitano n. 64 del 17/09/2015. Criteri generali per la valutazione e graduazione delle posizioni organizzative o di alta professionalità e per il conferimento degli incarichi
• Atto del sindaco metropolitano n. 42 del 19/06/2015. Approvazione del sistema di valutazione della posizione dei dirigenti
• Delibera della Giunta provinciale n. 165 del 04/12/2012. Sistema di misurazione e valutazione della performance. Approvazione della metodologia per la valutazione della performance della dirigenza
• Delibera Giunta provinciale n. 124 del 12/9/2012. Sistema di misurazione e valutazione della performance. Metodologia per la valutazione della performance dei dipendenti e dei responsabili di posizione organizzativa o di alta professionalità
  • Allegato 1- Contratto decentrato Provincia di Firenze – Remunerazione dei processi di ottimizzazione del lavoro
  • Allegato 2 – Contratto decentrato Provincia di Firenze – Retribuzione di risultato del personale incaricato di Posizione Organizzativa o Alta professionalità

Ultimo aggiornamento: 31-07-2025