Sistema di misurazione e valutazione della Performance

• ASM n. 53 del 18/12/2023 Aggiornamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance – Anno 2023 – Rettifica
  • Allegato A – SMIVAP 2023
  • Allegato B – Parere OIV
  • DCM n. 1 del 24/01/2024 – Ratifica all’ASM n. 53 del 18/12/2023
• DCM n. 87 del 27/07/2023Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance aggiornato con DCM n. 87 del 27/07/2023 Aggiornamento SMIVAP –
  • Allegato A – SMIVAP
  • Allegato B – Verbale OIV

SMIVAP VERSIONI PRECEDENTI AL 2023

• Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance aggiornato con DCM n. 81 del 04/12/2019 – schema Schema Relazione Direttori Dipartimentali – Dirigenti
• Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance aggiornato con DCM n. 117 del 19/12/2018 Aggiornamento SMIVAP – Verbale OIV
• Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance aggiornato con Delibera del Consiglio Metropolitano n. 3 del 31/01/2018
• Atto del sindaco metropolitano n. 64 del 17/09/2015. Criteri generali per la valutazione e graduazione delle posizioni organizzative o di alta professionalità e per il conferimento degli incarichi
• Atto del sindaco metropolitano n. 42 del 19/06/2015. Approvazione del sistema di valutazione della posizione dei dirigenti
• Delibera della Giunta provinciale n. 165 del 04/12/2012. Sistema di misurazione e valutazione della performance. Approvazione della metodologia per la valutazione della performance della dirigenza
• Delibera Giunta provinciale n. 124 del 12/9/2012. Sistema di misurazione e valutazione della performance. Metodologia per la valutazione della performance dei dipendenti e dei responsabili di posizione organizzativa o di alta professionalità
  • Allegato 1- Contratto decentrato Provincia di Firenze – Remunerazione dei processi di ottimizzazione del lavoro
  • Allegato 2 – Contratto decentrato Provincia di Firenze – Retribuzione di risultato del personale incaricato di Posizione Organizzativa o Alta professionalità

Ultimo aggiornamento: 06-02-2024