Sei una donna

• Hai subito una discriminazione nell’accesso al lavoro
• Hai subito una discriminazione per accedere a corsi di formazione
• Hai subito discriminazione nello sviluppo della carriera
• Hai avuto difficoltà a vivere serenamente la tua maternità e il lavoro
• Hai subito discriminazione nel livello di retribuzione
• Il fatto di essere donna è stato causa di licenziamento
• Hai subito molestie sul luogo di lavoro

Sei un Ente pubblico

• Devi costituire il Comitato d’Ente
• Devi presentare il Piano di azioni positive in base all’art. 7 del D.Lgs. 198/06

Sei un’azienda

• Vuoi valorizzare la presenza femminile nella tua azienda
• Vuoi accedere ai finanziamenti previsti dal D.Lgs. 198/06
• Vuoi presentare progetti sulla riorganizzazione aziendale e sulla flessibilità in base alla L. 53/00 e al D.Lgs. 151/01 (T.U. sulla maternità e paternità)