Consigliera di parità – Chi si può rivolgere a lei
Sei una donna
- Hai subito una discriminazione nell’accesso al lavoro
- Hai subito una discriminazione per accedere a corsi di formazione
- Hai subito discriminazione nello sviluppo della carriera
- Hai avuto difficoltà a vivere serenamente la tua maternità e il lavoro
- Hai subito discriminazione nel livello di retribuzione
- Il fatto di essere donna è stato causa di licenziamento
- Hai subito molestie sul luogo di lavoro
Sei un Ente pubblico
- Devi costituire il Comitato d’Ente
- Devi presentare il Piano di azioni positive in base all’art. 7 del D.Lgs. 198/06
Sei un’azienda
- Vuoi valorizzare la presenza femminile nella tua azienda
- Vuoi accedere ai finanziamenti previsti dal D.Lgs. 198/06
- Vuoi presentare progetti sulla riorganizzazione aziendale e sulla flessibilità in base alla L. 53/00 e al D.Lgs. 151/01 (T.U. sulla maternità e paternità)